Medarbetare

Skriv ut

För att lyckas som en fristående massaleverantör måste Rottneros produkter alltid erbjuda ett mervärde som gör dem oersättliga för kunderna. Mervärdet skapas bland annat genom lagarbete och sakkunskap som inriktar sig på att uppfylla varje kunds behov vad gäller produktkrav, pålitlighet, kvalitetsförsäkran och miljövänlig produktion.

Kontinuerliga investeringar i kompetensutveckling på alla nivåer i organisationen är viktigt för att bibehålla konkurrenskraften, säkra successionen och bidra till utvecklingen.

Inom Rottneros pågår ett verksamhets- och ledarutvecklingsprogram, R-plus. Programmet omfattar samtliga chefer och ledare samt potentiella framtida ledare och specialister.

Läs mer under Karriär

Fakta 2009

  • 380 medarbetare i Sverige och Lettland.
  • Av medarbetarna är 14 procent kvinnor. 
  • Genomsnittsåldern är 49 år.  
  • Den genomsnittliga anställningstiden är 23 år. 
  • Sjukfrånvaron uppgick till knappt 3 procent.

Genomsnittlig anställningstid och ålder - år 2009

Anställningstid