Under 2009 och 2010 anpassades Rottneros organisation till koncernens nuvarande storlek och struktur, med två svenska massabruk. Det innebär att utöver de cirka 370 medarbetare, varav cirka 200 i Sverige, som lämnade koncernen under 2009 har ett 20-tal personer slutat under 2010, bland annat som en följd av en ny bantad organisation vid Vallviks Bruk.

Förändrad organisation

En del av det förändringsarbete som bedrivs inom koncernen innebär att marknadsföring, försäljning och teknisk kundtjänst har flyttats från moderbolaget Rottneros AB och huvudkontoret, till bruken. Detta har i kombination med övriga mindre förändringar resulterat i att antalet anställda i moderbolaget sedan 2009 har minskat från 20 till 11 personer. Syftet med decentraliseringen, utöver direkta besparingar, är att bruken ska ta ett större ansvar för hela sin verksamhet och för sin egen resultat- och balansräkning.

Lönefunktionen, som tidigare var förlagd till de enskilda bruken och huvudkontoret, koncentrerades under 2010 till Vallviks Bruk. Genom effektiviseringsåtgärder avseende marknads- och administrativa funktioner har koncernen nu en organisation som är anpassad till verksamhetens omfattning.

Personalomsättning och sjukfråvaro

Personalomsättningen inom koncernen som är låg uppgick till 7 procent under 2010. Sjukfrånvaron under 2010 låg på 2,2 procent, vilket även det är en jämförelsevis låg siffra. Hög närvaro och låg personalomsättning utgör en grund för bra kontinuitet både kortsiktigt och långsiktigt.

Medelantal anställda

Medelantalet anställda uppgick under helåret 2010 till 308 (387). Förändringen jämfört med föregående år, beror främst på den nedlagda verksamheten i Miranda och den avyttrade verksamheten i Rockhammar.

Genomsnittlig anställningstid och ålder

Den genomsnittliga anställningstiden är cirka 21 år och medelåldern är cirka 50 år. Av de anställda är 16 procent kvinnor.

Anställningstid och genomsnittsålder 2010

Löner och andra ersättningar

Under 2010 uppgick löner och andra ersättningar till personalen exklusive sociala avgifter till 138,9 (167,6) MSEK. Detta motsvarade cirka 8 (11) procent av koncernens totala omsättning 2010.